Первые и главные требования, которые предъявляются к офисному креслу или стулу, – те же, что и к корпусной офисной мебели: это универсальный дизайн, надежность в эксплуатации, внешняя солидность, эстетичность и удобство. Однако, если корпусную мебель можно оценить визуально, а также изучить указанные характеристики в документации, то такой предмет мебели, как кресло, нужно обязательно попробовать «в деле» — не только посидеть на нем, но и убедиться в том, что функционируют все механизмы.

Итак, каков же минимальный набор требований, которые предъявляют к офисному креслу?
 

·        Возможность легко, не вставая со стула, одной рукой изменить высоту, а также наклон спинки. При этом процесс регулировки должен быть легким, не требующим усилий.

·        Пластиковые подлокотники, а также опора с пятью лучами, установленная на легко вращающиеся колесики.

·        Безопасный материал всех рабочих поверхностей. Выбор можно делать из натуральной кожи, плотной или мебельной ткани, других «дышащих» видов обивок. Нужно, чтобы обивка не допускала переохлаждения или перегрева сидящего в любых условиях влажности и температуры.

·        Эргономичность сиденья и спинки, в первую очередь она предполагает наличие валика под поясницей. Не важно, за счет чего его обеспечивают – за счет формы каркаса или утолщения обивки, — главное, чтобы он присутствовал и приходился на то место, где находится поясничный прогиб.

·        Внутри сиденья должен находиться достаточно толстый слой поролона, причем не обычного, а повышенной упругости, в котором должны быть периферические утолщения сиденья. Также на сиденье должна быть мягкая передняя кромка, чтобы не пережимались сосуды на ногах.